【붙임1】

2013년도 중소기업 취업 전제 희망사다리장학금 사업 질의․응답

1. 취업확정유형과 취업전제유형의 차이점은?

답변
①취업확정유형: 현장실습을 이미 이수하고 중소기업과 고용계약을 체결한 학생 ②취업전제유형: 현장실습을 해당학기 내(여름방학) 이수할 학생으로 현장실습 이수 후 고용계약을 체결할 학생 ※ 취업전제유형 학생이 첫 학기 고용계약 체결이 실패할 경우, 졸업 전까지 현장실습 후 고용계약 체결 기회 제공

2. 직무기초교육 40시간은 어떻게 이수해야 하는지?

답변
- ①10시간: 재단이 사이버교육(동영상강의) 제공 ②30시간: 취업예정 기업 OJT 진행을 원칙으로 하며, 기업 사정상 불가능할 경우 기업 업무와 관련된 자격증 및 학업 수강도 인정 ※ 직무기초교육을 이수하지 않을 경우 다음 학기 취업준비장려금(200만원) 미지급

3. 기업체가 원하여 조기취업 할 경우 어떻게 처리하는지?

답변
- 등록금을 납입한다면 장학금 수혜자격이 있음

4. 졸업 후 기업 파산 및 해고 등으로 해당 중소기업에서 근무를 못할 경우 어떻게 처리하는지?

답변
- 졸업 후의 일련의 과정은 대학을 통하지 않고 재단에서 직접 학생을 관리함. 장학생에게 귀책 없는 사유로 근무가 종료된 경우 신청을 통해 6개월의 유예기간을 부여하여 재취업 기회를 제공함. 단, 중소기업에 재취업 해야 함.

5. 희망사다리장학금 신청방법 및 향후 절차는?

답변
- ①한국장학재단 장학관리부로 대학 인원배정 공문요청 → ②재단 승인 → ③(대학) 추천학생 업로드 → ④학생 장학금 신청 → ⑤대학 최종확인 → ⑥재단 장학생 선정 및 통보